生育津贴需要返岗才能报销吗？什么时候申领？

在全国任何地方，凡已缴纳生育保险的劳动者，都可以在孩子出生后申请生育保险并领取生育津贴。那么，生育津贴需要返岗才能报销吗？什么时候申领？一、生育津贴需要返岗才能报销吗？首先你领取生育津贴必须是在有缴生育津贴的状态下，如果您刚刚申请了生育津贴并且尚未支付生育津贴，您可能无法领取，因为每日津贴直接进入您的公司账户，而不是您的个人帐户。所以如果你在生育津贴后辞职，公司可以扣留日薪。但根据法律法规，用人单位不得在生育津贴期间对女职工进行减薪或减薪，不得无故开除女职工。这些都是违法行为。

生育津贴的申领程序是什么？

生育津贴相当于生育保险在产假期间支付给我们的工资。

一般由公司先预付，发给员工工资卡，单位再向社保局提交资料报销。

事实上，这与单位的生育保险支付基数有关，也可以理解为与工资有关。就像养老保险一样，你每个月付的钱越多，你就越能得到它。

生育保险也是如此。单位缴纳的生育保险基数越高，可以领取的生育津贴越高。所以很多宝妈们也不奇怪为什么要休产假，工资会比以前低很多，这些都和你上班时缴纳基数有关。

（一）女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；

(二)单位申请生育保险待遇时，应当提供以下材料:

1、《生育保险待遇申请表》一式二份;

2、《准生证》原件及复印件;

3、新生儿《出生证》及复印件;

4、流产证明(仅限于流产的女职工);

5、产假证明书和诊断书;

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

（三）接到生育保险待遇申请后，医保部工作人员将对申请人的资格和申请材料的完整性进行现场检查。对已参加省直生育保险且申请材料齐全的，按时申请待遇，现场受理并发放《受理回执》；

(四)医疗保险部门将在15个工作日内完成受理和受理保险待遇申请。对不符合规定的，将书面告知单位。符合规定的，向单位和申请人打印《生育待遇核定表》；

（五）单位可凭《受理回执》到医保部领取《生育待遇核定表》，自受理之日起15个工作日内；

（六）待遇核定后的第二个月10日前，省社保局将核定后的生育待遇一次性拨付给单位，单位负责按规定发放；

（七）单位或者个人对省社保局批准的生育待遇有疑问的，应当在15日内向省社保局提出。如有错误，应申请重新审核。

生育津贴能领多少？

生育津贴能领取多少，和女职工的产假天数以及用人单位为员工缴纳的社保基数有关，一般情况下，产假天数是基础性产假加上鼓励性的产假，基础性产假是98天，鼓励性产假一般是60天，一共是158天。

而社保基数则和每个地区的情况有关，用人单位缴纳的社保基数一般是当地最低标准，但只要有，在生孩子的时候就可以申请，也是非常不错的了，生育津贴的计算公式为用人单位上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×158天，大家可以自己代入公式计算，就可以知道自己能领取多少生育津贴了。

不能申领生育津贴的情况

1、公务员与企业员工在生育医疗费方面享有同等待遇，不享受生育津贴待遇。

2、灵活就业人员在参加基本医疗保险后，其个人所需的住院费用和住院限额补助，均列入职工基本医疗保险基金支付范围，待遇标准与用人单位参保职工一致。灵活就业人员不享受生育津贴。

3、失业人员在领取失业保险时，生育医疗费按原渠道由失业人员生育补助金给予补助。

杭州生育津贴报销需要什么材料？

1、由参保单位填写并加盖单位公章的《杭州市职工生育保险缴费通知表》（一式两份）；

2、住院或出院时的出生情况医疗资料（原件）；

3、产科诊断证明或生育津贴证明（原件）；

4、《生殖保健证明》户口登记页（复印件）；

5、分娩住院治疗发票（复印件）；

6、婴儿出生医学证明或婴儿死亡医学诊断证明（复印件）。

为了获得计划生育手术的好处，您必须提供以上材料1、4、5、6。

已报销生育保险的，请携带必要的材料到医疗生育评估办公室（社会保险办公室）办理生育保险报销手续。